Angajarea persoanelor cu sindromul Down: o analiză de sinteză
Această analiză de sinteză a examinat literatura de specialitate din perioada 1980–2023 privind rezultatele și experiențele în domeniul ocupării forței de muncă ale persoanelor cu sindromul Down, constatând că ratele recente de ocupare a forței de muncă se ridică la 53%, dar subliniind faptul că locurile de muncă nu valorifică adesea pe deplin competențele acestora. Printre factorii-cheie care influențează ocuparea forței de muncă se numără abilitățile cognitive, caracteristicile personale, atitudinile societății și disponibilitatea sistemelor de sprijin.