Aliniere Ocupațională Adaptivă: Un Model de Proces de Reintegrare în Forța de Muncă după Leziune Spinală

Acest studiu calitativ a examinat factorii care susțin ocuparea forței de muncă la 10 indivizi care s-au întors la lucru după o leziune a măduvei spinării, identificând trei teme cheie: accesibilitatea structurală, suportul social și agenția individuală. Constatările propun un model de Aliniere Ocupațională Adaptivă care conceptualizează reintregrarea în forța de muncă cu succes ca un proces dinamic continuu, multinivelat, care necesită alinierea nevoilor de sănătate, practicilor la locul de muncă și suporturilor relaționale.